Os melhores do mundo têm coach. E você?



Como teria sido a sua vida se você pudesse ter contado com um Coach ou Mentor nos momentos mais críticos da sua carreira? Será que não negou, ou ainda nega a si mesmo a necessidade de contar com profissionais experientes que pudessem lhe ajudar, talvez por pura prepotência, ou até mesmo ignorância sobre a existência de tais profissionais? Reflita verdadeiramente sobre essa questão. Já aconteceu comigo. Após um longo período de relutância, mesmo já sendo Coach, foi mágico ter contratado uma Coach Financeira, o que resultou em eu me tornar Embaixador Oficial da Experiência de Sucesso - a maior empresa de treinamentos em inteligência financeira da América Latina.


Foi mesmo um grande ponto de virada em minha carreira, ter “cavado” uma vaga de Coaching Regional de América Latina e Caribe, responsável por 33 países, na KPMG International. Tive a minha primeiríssima formação na KPMG da Grécia, pela minha Coach e Mentora responsável por essa divisão na Europa.  Hoje atuo como Business & Executive Coach & Mentor ajudando profissionais dos mais variados segmentos e porte de empresas, a enfrentarem e a superarem seus desafios e inseguranças para desenvolverem o seu papel da melhor forma possível, conciliando os interesses da empresa e a tão sonhada qualidade de vida.


O quanto será que muitos profissionais já não perderam de oportunidades por não saberem a melhor forma de contratar um Coach ou Mentor que já tenha passado pelos mesmos desafios?

Qual a melhor forma de escolher um Coach ou Mentor? Selecione um profissional que:

  1. Conheça o seu papel na empresa;

  2. Tenha passado por experiências similares às que você está enfrentando;

  3. Saiba o “caminho das pedras” por onde você está passando e onde e como pretende chegar;

  4. Tenha superado grandes desafios ao longo de sua vida;

  5. Tenha testemunhos relevantes dos profissionais que já atendeu;

  6. Tenha boa formação e até mesmo uma carreira internacional, em posições de destaque como gestor e/ou executivo;

  7. Que tenha atuado em várias áreas e em segmentos distintos;

  8. Principalmente que seja verdadeiramente engajado na solução dos seus desafios.

“Se quiser ir mais rápido, vá sozinho. Se quiser ir mais longe, vá acompanhado.”

Provérbio africano que conheci em uma de minhas viagens em que ministrei treinamentos em Angola e Moçambique.


Saiba mais sobre em que os serviços de Coaching e Mentoring podem lhe ser útil, tanto pessoal, quanto profissionalmente, acessando o site: www.antoniodesousacoah.com.br

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